1: ムヒタ ★ 2018/09/17(月) 09:09:43.19 ID:CAP_USER
 労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7%の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6%でトップ。「効果を期待できない」(34.1%)、「人手不足や多忙のため、手が回らない」(29.4%)と続いた。

 「推進できる人材がいない」(20.2%)、「時間とコストがかかる」(13.5%)、「取引先の理解が得られない」(8.9%)といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている(ため、取り組む必要がない)」(7.7%)という企業も一部あった。

 このほか、「働き方改革に取り組んだ結果、日本経済が上向くのか、弱体化していくのか、結果が分からない」などの意見も挙がった。

 一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5%。その内容は「長時間労働の是正」が79.8%で最多。「休日取得の推進」(61.8%)、「人材育成」(56.3%)、「健康管理の充実」(49.8%)、「定年の延長・廃止・継続雇用制度の導入」(49.4%)なども多かった。

(続きはソース元でご確認ください)
 
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/16/news023.html
a0008_001808

3: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:13:20.12 ID:ONDYG6Nm
つぎは24時間営業禁止や!

4: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:13:30.06 ID:YqwMYQcL
自分たちは有給休暇もとらずサービス残念しまくってたのに、なんで若い世代に休みとか与えないといけないの?
って現在、企業の中枢にいるおっさんらの本音だから

5: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:13:54.61 ID:XkeauKeJ
働いた分ちゃんと報酬があれば
休みは最小限で良い

7: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:16:16.19 ID:pd5+HAub
うちは有給休暇くれと申請すると他の休日と振替ようとする超絶ブラック

13: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:25:41.23 ID:DWIAip5F
社長がやれば いいじゃん

14: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:25:47.87 ID:gStH8MQ4
おれの職場ではパートの待遇がどんどん改善され、
正規雇用の給料と休日が減らされましたが。

扶養控除がどんどん切り詰められて、パートさん達がどんどんシフト減らして
シフトがどんどん細切れになって正社員が穴埋めに走ってる状態です。
扶養控除切り詰めていくなら一層廃止してくれれば良いのに。

15: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:25:50.27 ID:NKQhr91U
働き方改革の担当者が必要なんだよ。
余計な仕事が増えるんだよ

18: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:28:07.21 ID:DBVFh32c
「必要ない」「効果が不明」→X
「敢えてやらない」「洗脳が解ける」→○
だろ?
自分で考えだしたら能力上がって独立や転職されたりするもんなw

280: 名刺は切らしておりまして 2018/09/22(土) 14:13:44.30 ID:26ndviy8
>>18
本これ。
うちの部署の長は、
「やりがい」「達成感」があれは、金なんて欲しくない、残業なんて苦にならない。
がモットー。
そんな人の下では、働きかた改革なんて無理。

19: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:28:51.14 ID:3Vp/W1+V
サービス残業が増えて利益が増えるよ?

マジでわが社はこうなってるww
働き方改革

22: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:36:07.19 ID:M8BqR5O7
みんなどんどん転職するのがいちばんの働き方改革になる
おれは転職して7時間勤務になった

25: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 09:41:06.68 ID:mPSGN2E3
脱法企業はいかに残業代を払わずに、従業員を長時間拘束するか知恵を絞ってるからね
休憩時間を90分にしたり、朝礼を所定時間に含めなかったり

29: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 10:07:04.10 ID:np+UKjB2
>>25
むりに管理職にしたり、がぬけてる

39: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 10:36:54.41 ID:4U58ma7a
有給休暇の無制限繰り越しやればいいと思うw

76: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 11:44:58.60 ID:/4vgRwGr
働き方改革って定額働かせ放題で残業代払わず無制限で残業と休日出勤させることが本命なんだけど。
まだ強行採決での法整備終わっていないんだから進められるわけない。

82: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 12:03:47.46 ID:mLYujS/O
働き方改革(労働者のためとは言ってない)

86: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 12:08:00.07 ID:Dx9VWAOo
うちはやってるフリはしている、鈍化して来たけど

94: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 12:38:09.55 ID:M00QsKm0
残業するなって言うけど、仕事終わるまで実際帰れない
残して帰ると次の日、早出しなきゃならなくなる
人を増やせといってるのに新人は一向に入ってこない
で、どうしろと?w

109: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 13:21:34.73 ID:/irJD+Yp
働き方改革といえば聞こえはいいけど
知的労働者のホワイトカラーにとっては、単なる労働強化と賃金削減でしかない
ほどほどに残業しながら働いてた方が、よっぽど今より楽だったんだがなあ

134: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 16:32:42.34 ID:N0agktwf
ここまで多様化するとこれでよいという解決方法はないんだよなw
全体効果として最低できることしかなく、
限労働時間の制限と最低賃金とかそういうのまでだろ

143: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 18:24:48.85 ID:qz8CAjMf
8割はやっているという事か。そっちの方が驚き。

150: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 18:47:22.22 ID:0SyHYiSn
むしろ、8割は何らかの働き方改革をやっていることに焦点当てるべきだろw
空前の人手不足な状況で、夫婦共働き子育て、親の介護で残業や転勤に制約ある社員をうまく活用するために経営者と人事は必死だわ。

156: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 19:00:20.88 ID:K8dK61X0
イオンを週一休みにさせろよ
イオンが休みになりゃ小売りはみんな週一休みになる
たまには昔みたいに店の連中全員で飲みに行きたい

158: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 19:03:58.08 ID:oB9mW8kF
結局ずっと稼働していた方が会社が儲かるから無理やろ
隣の店が働き方改革とかで店閉めて隣の店が営業してたらそれが年間でどれだけの差になるかわからんのか

174: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 20:31:37.34 ID:H9am4y1z
うちの会社の場合、数年前から基本給を一律底上げするところこら始めたよ。
所謂生活残業をなくすためか。社員としても基本給を上げて貰って、
昔と変わらず残業してたら、申し訳ない気持ちになるわな。

186: 名刺は切らしておりまして 2018/09/17(月) 22:04:20.93 ID:0jGKjaa2
コンビニ24時間営業が無くなって
スーパーも営業短くなって休みが増えればあるいは

257: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 13:37:53.98 ID:nhQtaSMo
労働した分対価が支払われるならば長時間労働なんてどうということはない。
対価が支払われないのがもんだい。

275: 名刺は切らしておりまして 2018/09/21(金) 13:32:12.77 ID:0w2DQRth
今の人手(仕事できる人)不足の状況でそんな考えってやばない?
てか働き方改革より税金安くしろや上緩めて下絞ってどないすんねん

279: 名刺は切らしておりまして 2018/09/22(土) 13:12:12.43 ID:lamtOPhx
>>275
ブラック経営者としては、「ほっといても、自主的なサビ残・サビ出・自爆購入で任せた仕事を達成し、辞めないんだから投資は不要」
と考えているだろうねぇ
若手が定着しなくても、求人出し続けとけば誰かしら引っかかるし
改善する必要なんてないじゃん?ってスタンス

10年後20年後を考えている会社と、そうでもない会社の違いかな

300: 名刺は切らしておりまして 2018/09/23(日) 18:40:48.31 ID:Q6/8h/t5
週休2日導入前は休みが少ないから働きすぎや!なんて話やったな
休業日増えた分が残業かね?
なんも変わってないかもな
サビ残含め

301: 名刺は切らしておりまして 2018/09/23(日) 19:26:14.02 ID:YqdDR6lJ
働き方改革って労働者側にももっと言うべきだろ
職場がブラック過ぎて生産性が落ちているっていうのもあるけどただプラプラして生活残業してる連中も無視できない程度存在する
こういうのみると正社員であろうとクビにできるようにしないと緊張感ゼロだし派遣やパートが仕事して会社に寄生する無能な正社員はただプラプラするだけみたいな異常事態を温存することになる

302: 名刺は切らしておりまして 2018/09/23(日) 19:46:56.62 ID:6B4P7fJ8
時間内に終わらせて帰ろうとしても、給料変わらないで仕事増やされるだけでメリットないからね
ダラダラ残業するのが得になるように運営してる会社側の問題であって労働者の問題じゃないでしょ

303: 名刺は切らしておりまして 2018/09/23(日) 19:47:42.20 ID:ethG+QAr
仕事のないダメな会社ほど「働き方改革」は好材料なのよ
給料は定時給だけなんだからwww
あの「未来工業」ってさ、要するに残業代を払いたくないからそれをうまーくいい方向
に持って行ったある種の天才なのよ
そんなに儲からないしパイも限られた業種なんだから
要するに働き方改革って「給料少なくていいなら、早く帰っていいよ」ってことだよ本質は

引用元: http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1537142983/