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    1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [ニダ] 2017/10/17(火) 19:58:06.60 

    長期間にわたって頻繁に昼夜が逆転して体内時計が乱されると、寿命が短くなる傾向にあることを、京都府立医大の研究チームがマウスの実験で明らかにした。人間でもシフト勤務の職場は多いが、シフトの組み方によって体の負担や体内時計の乱れを減らせる可能性があるとしている。国際科学誌に発表した。
     体内時計が乱れると、睡眠障害など様々な病気のリスクが高まることが知られ、老齢マウスの実験で死亡率が上がることも分かっているが、長期的な影響は不明だった。
     八木田和弘教授(環境生理学)らのチームは、明るい時間帯を7日間ごとに8時間ずつ後ろ倒しにする「ゆるいシフト」と4日間ごとに8時間ずつ前倒しする
    「きついシフト」の二つの環境下でマウスを育て、1年9カ月の長期間にわたって行動リズムの変化などを調べた。
     ゆるいシフトだと体内時計に乱れは出なかったが、きついシフトではマウスが変化に適応できず、活動や休息の行動リズムが昼夜と関係なく乱れた。
    きついシフトは34匹中9匹が死んだのに対し、ゆるい方は14匹中1匹だけで、死亡率はきつい方が4・26倍高いと推定された。
    死んだマウスの67%で白血球の増加など炎症反応が確認された。

    (詳しくはソース元でご確認ください)
    http://www.asahi.com/articles/ASKBK5S15KBKPLBJ002.html
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    【夜間シフトの人間は早死って本当?(;^ω^)】の続きを読む

    1: 名無し募集中。。。 2017/10/19(木) 01:32:50.43 0
    サ@stknochi
    もう辞めた会社だし今更感だけど
    アート引越センターは給料を勝手に引く超絶ブラック企業です。
    給料日に逆にお金を渡さないといけない明細を作る異常っぷりです。
    1円も振り込まれていなかったです。辞めてからも毎月支払い催促の手紙が来ます。
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    サ@stknochi
    作業リーダーをやってるとアルバイトの子が壊してもリーダーが負担しなければなりません。私がした引越し事故自体は少ないです、、、
    https://twitter.com/stknochi/status/919119238173822977

    【【超絶ブラック】アート引越センターの給与明細が話題、給料15万円から色々引かれて差引き支給「-1000円」 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/10/14(土) 16:57:32.08 

    「連合、本当に労働者の代表ですか?」 小泉進次郎氏

    本来、賃上げ交渉を拳を振り上げてやるのは労働組合のはずですよね。しかしそれを今、国をあげてやっているんです。

    だとしたら何で労働組合は自民党を応援しないで野党を応援したままなのか。
    そして労働組合は連合が束ねていますが、本当に労働者の代表は連合ですか。私は違うと思いますよ。

    なぜなら連合の組織率は17%。何で17%の人たちが代表なんですか。
    今までそうだったから慣例的に代表としてやっているだけで、今の世の中の多くの労働者の代表だとは、とても言えるもんじゃないと思います。(福島市での街頭演説で)
    http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20171014000070_comm.jpg
    http://www.asahi.com/articles/ASKBF6D26KBFUTFK010.html
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    【小泉進次郎氏「連合、本当に労働者の代表ですか?なんで17%の人たちが代表なんですか?」 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(北海道) [LV] 2017/10/15(日) 06:30:03.35 
     2018年10月の消費税率8%から10%への引き上げにとどまらず、2019年には「年金大改悪」が予想されている。
    https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171013-00000002-moneypost-bus_all

    総支給30万でも手取り20万ちょっとしかもらえなくなる
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    (詳しくはソース元でご確認ください) 【【リーマン涙目】2020年の給与明細、月収30万円の40代会社員手取り月収は21万円、年収は29万円減へ 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [RU] 2017/10/14(土) 08:42:43.00

    人事評価の支援サービスを行うあしたのチームは10月11日、労務・人事の訴えの対策に関する調査結果を発表した。調査は9月8~11日にインターネットで実施し、
    従業員数300人未満の会社経営者400人から回答を得た。

    企業で「ハラスメント」への対策を実施しているかと聞くと、63.0%が「対策をしていない」と回答している。ハラスメント対策を行う企業は37.0%に留まった。

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    調査では労務・人事に関する問題が起こらないための事前対策を行っているかを聞いた。「異動/配属」について「対策をしていない」という回答が69.5%となった。

    同様に、「長時間労働」「残業未払い」(各65.0%)、「評価」(63.5%)、「昇格/降格」(62.8%)、「解雇/退職」(59.5%)、「賃金」(55.0%)と、すべての項目で「対策をしていない」が過半数を超えている。

    対策をしない理由の1位は、すべての項目で「必要性を感じないから」で、2位も全項目で「やり方がわからないから」だった。
    ハラスメントに関しては、「訴えが来ないと思っているから」(16.7%)、「時間がかかるから(かかりそうだから)」(15.1%)という理由も多かった。
    ハラスメントや長時間労働は問題視されることが多いが、経営者の半数がこのように回答するのはいかがなものだろうか。

    (続きはソース元でご覧ください)
    https://news.careerconnection.jp/?p=41665

    【中小企業経営者の6割「長時間労働・残業代未払いの改善は必要ない」 理由は「必要性を感じないから」 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2017/10/05(木) 08:09:27.84 
    嫌な制度・イベント上位には運動会やゴルフコンペがランクイン
    同調査は、関東在住の515名を対象に実施。どんな制度がランクインしたのでしょうか。あなたの会社ではいかがですか?

    (中略)

    ◆嫌なイベント・行事 <総合ランキング>
    1位:運動会(45.2%)
    2位:ゴルフコンペ(43.3%)
    3位:社員旅行(40.2%)
    4位:書き初め/年始の目標(37.7%)
    5位:シャッフル飲み会(31.8%)
    6位:朝礼/終礼(31.7%)
    7位:バレンタインデー/ホワイトデー(31.5%)
    8位:ハロウィン(29.5%)
    9位:役員との交流制度(29.1%)
    10位:アウトドア(ハイキング/バーベキューなど)(28.7%)

    https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171005-00010000-suitsw-life
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    (詳しくはソース元でご確認ください) 【会社にあったら嫌なイベントは? TOP10 1位運動会 2位ゴルフコンペ 3位社員旅行 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(北海道) [JP] 2017/10/03(火) 16:38:19.35 
    電子情報技術産業協会(JEITA)は27日、8月の国内パソコン出荷台数が前年同月比6.7%減の49万台だったと発表した。出荷額は0.9%減の433億円と、台数・金額ともに2カ月連続でマイナスとなった。法人向けの需要が一巡し、パソコン市場は低迷が続いている。

    出荷台数の7割を占めるノート型が9%減と落ち込んだ。パソコンの耐用年数が5~6年と長くなり、企業の買い替え需要が鈍い。個人向けはディスプレーと一体になったデスクトップの販売が好調で前年同月を上回ったが、法人向けのマイナスを補えなかった。

    メーカー各社は個人向けの店頭販売で液晶や音響効果にこだわった高価格帯の製品に注力している。高額なディスプレー一体型などが下支えし、全体の出荷額は前年同月比で横ばいを維持した。

    https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ27HL2_X20C17A9TJ1000/
    a0002_002256

    【会社のPC → セレロンN、メモリ4GB、激遅HDD あとは? 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(玉音放送) [US] 2017/10/02(月) 21:02:57.20

    プレス工(※経験3年以上)

    勤務時間
    ◆8:30~17:30(休憩時間1時間)
    給与
    ◆月給18万円~25万円+諸手当

    ◆昇給/年1回
    ◆賞与/年2回

    諸手当
    ◆交通費支給※当社規定により
    ◆精勤・皆勤手当
    ◆家族手当
    ◆住宅手当
    ◆役職手当
    ◆資格手当
    休日・休暇
    ◆完全週休2日制(土、日)
    ◆祝日
    ◆GW休暇
    ◆夏季休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆有給休暇
    ◆慶弔休暇

    ★☆★年間休日125日★☆★
    福利厚生
    ◆各種社会保険完備
    ◆マイカー通勤可
    ◆制服支給
    ◆退職金制度
    ◆産休・育休・介護休暇制度※実績あり
    ◆社員旅行※自由参加

    【うちの親の会社の工場求人なんだけど、これでも人応募してこない (´・ω・`) 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [VN] 2017/10/02(月) 19:05:27.00 
    【朝日新聞デジタル】
    パソコン周辺機器大手のバッファロー(名古屋市中区)が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 

    (詳しくはソース元でご確認ください)
    http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html


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