野次馬ちゃんねる

時事ネタや気になるニュースまとめ

    雇用

    1: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [FI] 2019/06/09(日) 16:52:30.93 ID:P5Tbo3xk0
    運動会、社員旅行が離職率を抑える
    面白いイベントを企画して盛り上がれ
    https://toyokeizai.net/articles/-/45072
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    【専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/06/08(土) 22:56:09.80 ID:ZR3mvkwL0●
    日本商工会議所が28日、最低賃金の引き上げを推し進める政府方針に反対する要望書を厚生労働省や自民党に提出した。経済財政諮問会議では早期に時給1千円にする意見も出ているが、「大幅な引き上げは中小企業の経営を直撃し、事業の存続を危うくする」と訴えている。
    https://digital.asahi.com/sp/articles/ASM5X4QJPM5XULFA015.html
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    【【悲報】最低賃金、時給1千円は「全国から悲鳴」 日本商工会議所が要望書 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [FR] 2019/05/11(土) 10:16:46.51 ID:5aeA/17V0
    上司からのパワハラや、サービス残業など、退職の決め手となる出来事はたくさんある。
    キャリコネニュース読者は、どんなことをきっかけに「辞めよう」と思ったのか。寄せられたエピソードには、「社長が経営方針を占い師に決めてもらっていると知ったときと、毎日神棚に生卵を備えないと
    朝から昼まで延々と説教されたとき」(20代女性、管理・事務職)
    「上司から『社員は物言う消耗品。お前らの代わりはいくらでもいるんだ。俺が死んでこいと言ったら
    死んでくるんだよ』と言われたときですね」(40代男性、営業職)といったものがあった。

    https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190511-22457433-careercn
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    【経営者が、「代わりになる奴はいっぱいいる」とか言っても、実際そう簡単に人員の穴は埋まらないから。 】の続きを読む

    12: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/04(木) 16:29:25.16 ID:62VryV9M0
    ニートを鍛えるには徴兵制必要だな。
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    【企業「深刻な人手不足!!」ニート「オィイッス!」企業「あ、大丈夫っす」企業「深刻な人手不足!!」 】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2019/01/17(木) 20:24:44.44 ID:CAP_USER
    自分の代わりに退職の意思を伝えてくれる退職代行サービスが広がっている。人材紹介会社や弁護士事務所も参入し、サービス内容も多彩になってきた。価格は3万円程度からと安くはないが利用者は後を絶たない。人手不足やブラック企業など日本の労働市場の問題が透けて見える。

    ■上司と会わずに退職

    「月に300件ほどの依頼があります」。退職代行サービス大手、EXIT(東京・新宿)を運営する岡崎雄一郎共同代表は話す。E…

    (続きはソース元でご確認ください)
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40056340W9A110C1XQD000/
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    【【労働】「仕事辞めます」に3万円、退職代行サービス広がる 】の続きを読む

    1: ガーディス ★ 2018/09/23(日) 18:05:35.97 ID:CAP_USER9
    福岡県福智町の町立図書館が併設された複合施設「ふくちのち」の前館長の女性(51)が、5年の任期という条件での公募だったにも関わらず、3年で雇い止めされたとして、福智町(嶋野勝町長)を相手取り、地位の確認などを求めて8月、福岡地裁田川支部に提訴した。

    中略

    開館から1年で目標を大きく上回る15万人が来館。2年目を迎えて本格的に活動をしようとした矢先の2018年3月、前館長は突然、雇い止めをされてしまう。新しい図書館として全国からも注目を集めつつあった「ふくちのち」で一体、何が起きたのだろうか? (弁護士ドットコムニュース編集部・猪谷千香)

    ●「任期は5年」「年収650万円」の好条件で館長を公募
    「ふくちのち」は、町民にとって待望だった初の図書館として、2012年に計画が始まった。2015年3月には、設計の公募と同時に館長を全国から公募。50人近い候補者の中から選ばれたのが、前館長の女性だった。
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    【【雇用】正社員を辞めて公募図書館長になったのに突然雇い止め、注目図書館「ふくちのち」で起きたこと 】の続きを読む

    1: ムヒタ ★ 2018/09/17(月) 09:09:43.19 ID:CAP_USER
     労働環境の改善が叫ばれている昨今だが、17.7%の企業は「働き方改革」に取り組んでいない――。帝国データバンクの調査でこんな事実が分かった。その理由は「必要性を感じない」が37.6%でトップ。「効果を期待できない」(34.1%)、「人手不足や多忙のため、手が回らない」(29.4%)と続いた。

     「推進できる人材がいない」(20.2%)、「時間とコストがかかる」(13.5%)、「取引先の理解が得られない」(8.9%)といった声も出た。「既に働き方改革への対応を終えている(ため、取り組む必要がない)」(7.7%)という企業も一部あった。

     このほか、「働き方改革に取り組んだ結果、日本経済が上向くのか、弱体化していくのか、結果が分からない」などの意見も挙がった。

     一方、働き方改革に取り組んでいる企業は37.5%。その内容は「長時間労働の是正」が79.8%で最多。「休日取得の推進」(61.8%)、「人材育成」(56.3%)、「健康管理の充実」(49.8%)、「定年の延長・廃止・継続雇用制度の導入」(49.4%)なども多かった。

    (続きはソース元でご確認ください)
     
    http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/16/news023.html
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    【【労働】約2割の企業が「働き方改革」をやっていない 理由は「必要ない」「効果が不明」 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [ニダ] 2017/12/26(火) 09:33:12.77 ID:mvsa9+ZA
    完全失業率、24年ぶり2・7% 11月の求人倍率は1・56倍
    https://www.daily.co.jp/society/main/2017/12/26/0010849429.shtml
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    【役に立たなくて解雇される事有るの? (´・ω・`) 】の続きを読む

    1: 47の素敵な (地震なし) 2017/12/17(日) 13:23:43.60
    「さすがにこたえました」「急激な売り上げでした」「倒れそうです」
     
    清涼飲料の運送会社「日東フルライン」(大阪市)で働いていた兵庫県尼崎市の男性(当時27)は2008年7月、業務日誌にこう書いた。
    自動販売機をトラックで回り、缶やペットボトルの飲み物を補充する。最高気温は連日30度を超え、ジュースがよく売れた。
    「倒れそう」と書いた日から7日後の8月2日、自宅で首をつった

    日東フルラインに採用されたのは、4か月前の4月中旬だった。
    「おれ、やっと正社員になれたでー」仕事帰りの父(66)に、男性が明るく声をかけた。「そうか、よかったなー」「どんな仕事や」。
    母(62)と姉(35)を加えて4人で囲んだ食卓が普段よりもにぎやかだったのを、父は覚えている

    大学を卒業した時、正社員になれなかった。コンビニの棚卸のアルバイトをしながら5年間、就職活動を続けた。ほとんどの会社で面接にも進めなかった。ようやくなれた正社員だった。

    初出勤の日、男性は疲れた表情で帰宅し、父に語った。「きつい仕事や。でもせっかく正社員になれたから、がんばるわ」。
    エレベーターのない建物では、飲み物が数十本入った箱をかついで階段を上り、昼食は車の中でパンを食べてすませるという。母親が「弁当を作る」というと、「ご飯はのどを通らない」と断った。
     
    日焼けした顔がやつれ、冗談好きだったのに急に無口になった。家を出るのは朝6時ごろ。翌日のルート点検を終えると、帰宅は夜11時前後になる。午前4時に家を出たこともあった。「先輩から『仕事が遅いからもっと早く出社しろ』と言われた」と聞いた

    男性の死亡時刻は午前3時ごろ。仕事用のスラックスをはいていた。「はじめから息子を使い捨てるために採用したのでは」と、父は憤る

    2年後、大阪西労働基準監督署は労災を認定。父は会社に損害賠償を求める裁判を起こした。
    訴状では「7月の残業時間は約104時間に上った。過重な心身の負担でうつ病を発症していたのに、会社は具体的な支援策をとらなかった」としている。
    日東フルラインの代理人の弁護士は「男性の配送本数は、他の従業員の6~7割だった。残業時間は原告の主張より短い会社には、男性への不法行為や安全配慮義務違反はない」と反論する。

    【フリーター(27)「おとん、俺やっと正社員なれたでー」 → 4ヵ月後 】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2017/12/15(金) 18:50:36.58 ID:fPQQDOdM0
    ・松野さんが勤務していたブラック企業9つの特徴

    1. 交通費が出ない「歩けない距離じゃない」
    家から店までの距離が5キロほどあるのですが、歩けない距離じゃないと言われて交通費が出ませんでした。歩いて出勤していましたが、時間がもったいないので自腹で電車通勤してました。

    2. 真冬でも給湯が使えない「冷たい水は修行になる」
    掃除や洗い物など頻繁に水を使う仕事なのですが、給湯器のお湯の使用が禁じられていました。ガス代がもったいないことがいちばんの理由ですが、冷たい水は修行になるとも話していました。冬は地味に厳しい。指の動きが鈍くなって痛くなります。

    3. 残業代が出ない「仕事が遅いやつが無能なだけ」

    4. 休憩時間なし「仕事が遅いやつが無能なだけ」

    5. 休日がない「お前がやらなくて誰がやる」
    人手が足りないので自分が働くしかありません。休日なんてありませんし、毎日ゆっくり眠るなんてことは不可能です。休みたいと言ったことはありますが、お前がやらなくて誰がやると言われて終わりです。

    6. 給料が激安「むしろ仕事を教える授業料よこせ」
    給料が安すぎるし、1円たりとも給料が上がったことはありません。「むしろ仕事を教えてるんだから金なんてあげたくないし、授業料が欲しいくらいだからいくらかよこせ」と言われたこともあります。冗談に思えないので怖かったです。

    7. 給料が出ない「振り込むの忘れてた」
    給料が振り込まれてなかったので、週明けには入るかな? と思っていたのですが入らず、聞いてみたら「あっ、振り込みするの忘れてた」とのこと。最悪です。

    8. レジ内の収支が合わない「足りない分お前が払え」

    9. 犬を飼わされる「かわいいだろ?」
    単に「かわいいだろ?」という理由で強制的に犬を飼わされました。室内犬のティーカッププードル(フェイリスちゃん)で、当時、私は家にほとんどいないので、かわいそうな思いをさせました。犬の代金は給料から毎月引かれ、無理やり飼わされたのにエサ代の支給もなく、自腹でした。フェイリスには本当にかわいそうなことした。

    (詳しくはソース元でご確認ください)
    http://buzz-plus.com/article/2017/12/15/a-company-that-habitually-flouts-labor-regulations/


    【【壮絶】最悪ブラック企業の実態ヤバイ / 会社「仕事教えてるんだから金払う必要ないし授業料よこせ」 】の続きを読む

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